ജോബ് പോസ്റ്റിംഗ്
ഇത് എഴുതുക, ആരും കാണുന്നതിന് മുൻപ് സ്കോർ ചെയ്യുക, എല്ലാ Expertini രാജ്യ സൈറ്റിലേക്കും Google for Jobs-ലേക്കും സൗജന്യമായി പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക — സ്ക്രീനിംഗ് ചോദ്യങ്ങൾ, പൈപ്പ്ലൈൻ സ്റ്റേജുകൾ, മാച്ച് മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവയെല്ലാം ഒരേ പേജിൽ സെറ്റ് ചെയ്യുക.
ഒരു ജോലി പോസ്റ്റ് ചെയ്യുക എന്നത് എല്ലാ നിയമന ടീമുകളും ചെയ്യുന്ന കാര്യമാണ്, അവിടെയാണ് മിക്ക ഫലങ്ങളും തീരുമാനിക്കപ്പെടുന്നത്. അവ്യക്തമായ തലക്കെട്ട്, ശമ്പള വിവരങ്ങൾ ഇല്ലാത്തത്, ഘടനയില്ലാത്ത ആവശ്യകതകളുടെ നീണ്ട പട്ടിക എന്നിവ സ്ക്രീനിംഗിലൂടെ തിരിച്ചുപിടിക്കാൻ കഴിയാത്തത്ര അപേക്ഷകരെ നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപ്പെടുത്തും. Expertini ATS മുഴുവൻ പോസ്റ്റിംഗും ഒരു പേജിൽ നൽകുന്നു — വിവരണം, ശമ്പളം, സ്ക്രീനിംഗ് ചോദ്യങ്ങൾ, അത് നൽകുന്ന പൈപ്പ്ലൈൻ, അത് സ്കോർ ചെയ്യപ്പെടുന്ന മാച്ച് ക്രൈറ്റീരിയ എന്നിവ — അതിനാൽ ആ തീരുമാനങ്ങൾ മൂന്നാഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം കണ്ടെത്തുന്നതിന് പകരം ബോധപൂർവ്വം എടുക്കുന്നു.
എല്ലാ പ്ലാനിലും പ്രസിദ്ധീകരണം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഓരോ പോസ്റ്റിംഗിനും ഫീസില്ല, ഒരേസമയം എത്ര റോളുകൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കാമെന്നതിന് പരിധിയുമില്ല. ജോലി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന Expertini രാജ്യ സൈറ്റിൽ എത്തുകയും Google for Jobs-ലേക്ക് സമർപ്പിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു; പെയ്ഡ് ചാനലുകൾ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ അവിടെയുണ്ട്, ഒരിക്കലും ദൃശ്യമാകാനുള്ള വിലയായിട്ടല്ല.
ഈ പേജിൽ
- പേജ് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്
- ആദ്യ ഉദ്യോഗാർത്ഥി എത്തുന്നതിന് മുൻപ്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ എങ്ങനെ സ്കോർ ചെയ്യണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുക
- സൗജന്യ വിതരണം, നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാത്രം പെയ്ഡ്
- ഇത് ഉടനീളം ഒരേ റെക്കോർഡാണ്
- ഒരേസമയം ഒന്നിലധികം പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു
- Before you publish
- ആർക്കിടെക്ചർ: പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ ഇത് എവിടെയാണ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്
- ഡാറ്റ മോഡലും ഡിപെൻഡൻസി മാപ്പും
- പ്രവർത്തനപരമായ പരിഗണനകൾ
- Interaction contract
- ഇന്റർഫേസ് ബ്ലൂപ്രിന്റും ഇന്ററാക്ഷൻ ഫ്ലോയും
- പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
01പേജ് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്
ഒരു ഫോം മുഴുവൻ പോസ്റ്റിംഗും കവർ ചെയ്യുന്നു: തലക്കെട്ട്, സ്ഥാനം, തൊഴിൽ തരം, ശമ്പള പരിധി, പൂർണ്ണമായ വിവരണം, കൂടാതെ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ടെക്സ്റ്റിലേക്ക് കമ്പോസ് ചെയ്യുന്ന ഓപ്ഷണൽ എബൗട്ട് അസ് / ആനുകൂല്യങ്ങൾ / ഇഇഒ (EEO) ബ്ലോക്കുകൾ — അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റിംഗ് വായിക്കുന്ന ജോബ് ബോർഡുകൾ അപേക്ഷകർ കാണുന്ന അതേ കാര്യം തന്നെ കാണുന്നു.
സീനിയോറിറ്റി, പ്രധാന കഴിവുകൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ചില കുറിപ്പുകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് intelligent സംവിധാനം ഉപയോഗിച്ച് ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യാം. ഇത് മനഃപൂർവ്വം must / preferred / a-plus ഭാഷയിലാണ് എഴുതുന്നത്, കാരണം ആ ശൈലിയാണ് സ്കോറിംഗ് എഞ്ചിൻ പിന്നീട് തെളിവായി വായിക്കുന്നത് — ഈ രീതിയിൽ എഴുതിയ ഒരു വിവരണം അതിനുശേഷം വരുന്ന ഓരോ CV-യും ന്യായമായി സ്കോർ ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു.
02ആദ്യ ഉദ്യോഗാർത്ഥി എത്തുന്നതിന് മുൻപ്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ എങ്ങനെ സ്കോർ ചെയ്യണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുക
സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി AI സ്കോറിംഗ് സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ വിവരണത്തിൽ നിന്ന് മാച്ച് ഡൈമൻഷനുകൾ ഉരുത്തിരിഞ്ഞു വരുന്നു, നിങ്ങൾ ഒന്നും സെറ്റ് ചെയ്യേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾക്ക് അവ സ്വയം ഫിക്സ് ചെയ്യണമെന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാം: ഡൈമൻഷനുകൾക്ക് പേര് നൽകുക, ഓരോന്നും 1–100 വെയിറ്റ് ചെയ്യുക, ശരിക്കും നിർബന്ധമായവ അടയാളപ്പെടുത്തുക. AI പിന്നീട് ഓരോ CV-യും നിങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കെതിരെ മാത്രം വായിക്കുന്നു, പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു ഡിറ്റർമിനിസ്റ്റിക് ഫോർമുല ഗണിതം ചെയ്യുന്നു.
ആ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പിന്നീട് ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ പോസ്റ്റിംഗ് സമയത്ത് തന്നെ നടത്തുന്നതാണ് നല്ലത്. ഒരേയൊരു അപേക്ഷകനെ പോലും കാണുന്നതിന് മുമ്പ് സജ്ജീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ റോളിന്റെ യോഗ്യതകളിൽ നിങ്ങൾ സജ്ജീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളാണ് — മനസ്സിൽ ഒരാളെ കിട്ടിയ ശേഷം ക്രമീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ കാര്യമാണ്.
03സൗജന്യ വിതരണം, നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാത്രം പെയ്ഡ്
പബ്ലിഷിംഗ് ജോലിയെ പൊരുത്തപ്പെടുന്ന Expertini കൺട്രി സൈറ്റിലേക്ക് അയക്കുകയും സൗജന്യ ട്രയൽ ഉൾപ്പെടെ ഏത് പ്ലാനിലും അധിക ചിലവില്ലാതെ Google for Jobs-ലേക്ക് സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അവിടെ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് Google Ads, Microsoft Ads അല്ലെങ്കിൽ programmatic job advertising ചേർക്കാം — അവ യഥാർത്ഥ പേ-പെർ-ക്ലിക്ക് വാങ്ങലുകളാണ്, സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ പരിധിയിൽ ഒരിക്കലും ബണ്ടിൽ ചെയ്തിട്ടില്ല, ഒരു ജോലി കാണുന്നതിന് ഒരിക്കലും ആവശ്യമില്ല.
04ഇത് ഉടനീളം ഒരേ റെക്കോർഡാണ്
പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു ജോലി പിന്നീട് എവിടെയെങ്കിലും കോപ്പി ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒരു രേഖയല്ല. അപേക്ഷകൾ അതിന്റെ പൈപ്പ്ലൈനിലേക്ക് വരുന്നു, നിങ്ങൾ ഇവിടെ സജ്ജീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കെതിരെ സ്കോറിംഗ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഒപ്പം Job Analytics അതേ റെക്കോർഡിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. പോസ്റ്റിംഗ് എഡിറ്റ് ചെയ്യുന്നത് അതിന്റെ രണ്ടാമത്തെ പതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് പകരം തത്സമയ ലിസ്റ്റിംഗ് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നു.
നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഒരു Expertini കൺട്രി ജോബ് സൈറ്റിൽ പരസ്യം ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ള ലിസ്റ്റിംഗുകൾ വരികയും ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന് പകരം സ്വീകരിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു - ഒരു റെക്കോർഡ്, ഒരു അപ്ലൈ ഫ്ലോ, കൂടാതെ പേജ് ഇതിനകം നേടിയ സെർച്ച് വിസിബിലിറ്റി നിലനിർത്തുന്നു. Expertini ജോബ് സൈറ്റ് ഇംപോർട്ട് കാണുക.
05ഒരേസമയം ഒന്നിലധികം പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു
വോളിയത്തിനായി ബൾക്ക് ജോബ് പോസ്റ്റിംഗ് ഉണ്ട് — ഒരു സിഎസ്വി (CSV)-ൽ നിന്ന് 100 റോളുകൾ വരെ, വരി വരിയായി വാലിഡേറ്റ് ചെയ്തത്, കൈകൊണ്ട് പോസ്റ്റ് ചെയ്തതുപോലെ അതേ വിതരണവും അതേ പൈപ്പ്ലൈനും. ബൾക്ക് നിങ്ങൾ നൽകുന്ന ഗുണനിലവാരത്തെ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഈ പേജിൽ ഒരു പോസ്റ്റിംഗ് ശരിയാക്കി അത് ടെംപ്ലേറ്റായി ഉപയോഗിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.
06Before you publish
Job Score ശമ്പള സുതാര്യത, വ്യക്തതയും ഘടനയും, റിയലിസ്റ്റിക് ആവശ്യകതകൾ, പക്ഷപാതമില്ലാത്ത ഭാഷ, ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ സിഗ്നൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ആകർഷണം എന്നിവയിൽ ഒരു ഡ്രാഫ്റ്റിനെ ഗ്രേഡ് ചെയ്യുന്നു — നിങ്ങൾക്ക് മാർക്ക് നഷ്ടപ്പെടുത്തിയ പ്രത്യേക വാക്യങ്ങളോടെ. ആരും അപേക്ഷിക്കാത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ഒരു മാസം കഴിഞ്ഞ് വിശദീകരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ വേഗത്തിൽ ഒരു പോസ്റ്റിംഗ് ശരിയാക്കുന്നതാണ്.
പ്ലാറ്റ്ഫോം ആർക്കിടെക്ചറും പ്രവർത്തനങ്ങളും
A1ആർക്കിടെക്ചർ: പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ ഇത് എവിടെയാണ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്
ജോബ് പോസ്റ്റിംഗ് is a first-class module of the Sourcing & Job Ads suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. പ്ലാറ്റ്ഫോം ബോധപൂർവ്വം സെർവർ-റെൻഡർ ചെയ്തതാണ്: ഓരോ വ്യൂവും ആപ്ലിക്കേഷൻ സെർവർ തയ്യാറാക്കി പൂർണ്ണമായ HTML ആയി അയക്കുന്നു, ക്ലയന്റ്-സൈഡ് ഫ്രെയിംവർക്കില്ല, മൂന്നാം കക്ഷി CDN സ്ക്രിപ്റ്റുകളില്ല, ഡാറ്റയ്ക്കും പേജിനും ഇടയിൽ ബിൽഡ് പൈപ്പ്ലൈനില്ല. സെർവർ കണക്കാക്കിയതാണ് റെൻഡർ ചെയ്യുന്നത് — ഇന്റർഫേസിനെ ഓഡിറ്റ് ചെയ്യാവുന്നതാക്കുന്ന പ്രോപ്പർട്ടി.
എല്ലാ പെർസിസ്റ്റൻസും ഒരു സിംഗിൾ സെർച്ച്-നേറ്റീവ് ഡോക്യുമെന്റ് സ്റ്റോറിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്; ഓരോ ക്വറിയും ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഐഡന്റിഫയർ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന ക്വറി ലെയറിൽ നിർബന്ധിത ഫിൽട്ടറായി വഹിക്കുന്നു. അതിനാൽ ടെനന്റ് ഐസൊലേഷൻ ഘടനാപരമാണ് — ഓരോ അഭ്യർത്ഥനയും എങ്ങനെ രചിക്കപ്പെടുന്നു എന്നതിന്റെ ഒരു ഗുണം — അപ്ലിക്കേഷൻ കോഡ് പരിശോധിക്കാൻ ഓർമ്മിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ആശ്രയിക്കുന്ന നയത്തേക്കാൾ.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Trial plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2ഡാറ്റ മോഡലും ഡിപെൻഡൻസി മാപ്പും
In production the tool reads and writes job requisitions (ats_jobs). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
ഓരോ വ്യത്യസ്ത ഓപ്പണും ടൂൾ-ആക്ടിവിറ്റി സ്റ്റോറിൽ ജേണൽ ചെയ്യപ്പെടുന്നു — ആ ജേണൽ, സമാന്തര അനലിറ്റിക്സ് സിസ്റ്റമല്ല, റിപ്പോർട്ട്സ് വിഭാഗം സംഗ്രഹിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ കാണുന്ന ഉപയോഗ സംഖ്യകൾ പ്ലാറ്റ്ഫോം യഥാർത്ഥത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ സംഖ്യകളാണ്.
റിക്വസ്റ്റ് പാത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്ന എന്തും — നോട്ടിഫിക്കേഷൻ ഫാൻ-ഔട്ട്, വെബ്ഹുക്ക് ഡെലിവറി, ആക്റ്റിവിറ്റി ജേണലിംഗ്, മെയിൽ — ഫയർ-ആൻഡ്-ഫോർഗെറ്റ് ബാക്ക്ഗ്രൗണ്ട് ത്രെഡുകളിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഒരു സ്ലോ എക്സ്റ്റേണൽ എൻഡ്പോയിന്റിന് ഒരിക്കലും ഇന്റർഫേസിനെ തടസ്സപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ പരാജയപ്പെട്ട സൈഡ് ഇഫക്റ്റ് നിശബ്ദമായി വീണ്ടും ശ്രമിക്കുന്നതിന് പകരം ലോഗ് ചെയ്യപ്പെടും.
A3പ്രവർത്തനപരമായ പരിഗണനകൾ
ഓർഗനൈസേഷൻ-തലത്തിലുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ, വിനാശകരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, കണക്ഷനുകൾ എന്നിവ ഉടമ, അഡ്മിൻ റോളുകൾക്കായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു; റിക്രൂട്ടർമാർ അവർക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന രേഖകളിൽ ടൂൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നു. റോൾ മാറ്റങ്ങൾ അടുത്ത അഭ്യർത്ഥനയിൽ ബാധകമാകും — എൻഫോഴ്സ്മെന്റ് റൂട്ടിലാണ്, മെനുവിലല്ല.
പരാജയങ്ങൾ പുറത്തുവരുന്നു, മറച്ചുവെക്കപ്പെടുന്നില്ല: സെർവർ-സൈഡ് വാലിഡേഷൻ കൃത്യമായ ഫീൽഡും കാരണവും നൽകുന്നു, ഇന്റഗ്രേഷനുകൾ ഉൾപ്പെടുമ്പോൾ വെണ്ടർ പിശകുകൾ ഉദ്ധരിക്കപ്പെടുന്നു, ഓരോ റൈറ്റും സ്ഥിരീകരിക്കുകയോ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്നു. എക്സ്പോർട്ടുകൾ കാഷെ ചെയ്യുന്നതിന് പകരം ആവശ്യാനുസരണം വീണ്ടും ജനറേറ്റ് ചെയ്യുന്നു — നിങ്ങൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുന്ന റിപ്പോർട്ട് ഇന്നലെ രാത്രിയിലെ സ്നാപ്പ്ഷോട്ട് അല്ല, നിങ്ങൾ ചോദിച്ച നിമിഷത്തിലെ സ്റ്റോർ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
എഴുതിയതെല്ലാം എടുക്കാൻ നിങ്ങളുടേതാണ്: CSV എക്സ്പോർട്ടുകളും Data Export ആപ്പും ഉൽപ്പന്നം തന്നെ വായിക്കുന്ന അതേ സ്റ്റോറുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. പ്രവേശന കവാടം പോലെ തന്നെ പുറത്തേക്കുള്ള വഴിയും തുറന്നിരിക്കുന്നു — ഡിസൈൻ പ്രകാരം, ഇളവല്ല.
A4Interaction contract
ഇന്റർഫേസ് പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ സെർച്ച്-ആൻഡ്-സെലക്ട് കൺവെൻഷൻ പിന്തുടരുന്നു: ഒരു യഥാർത്ഥ റെക്കോർഡിന് പേര് നൽകുന്ന ഏതൊരു ഫീൽഡും — ഒരു കാൻഡിഡേറ്റ്, ക്ലയന്റ്, അല്ലെങ്കിൽ ജോലി — ലൈവ് ഡാറ്റയ്ക്ക് മുകളിലുള്ള ടൈപ്പ്-ടു-സെർച്ച് പിക്കറാണ്, ഒരിക്കലും ഫ്രീ-ടൈപ്പ് ചെയ്ത സ്ട്രിംഗല്ല, അതാണ് ആക്റ്റിവിറ്റി ട്രയലുകളും ഡ്യൂപ്ലിക്കേഷൻ നീക്കം ചെയ്യലും വിശ്വസനീയമാക്കുന്നത്. സ്റ്റാറ്റിക് ചോയ്സുകൾ നേറ്റീവ് ഡ്രോപ്പ്ഡൗണുകളേക്കാൾ ഫിൽട്ടർ-ആസ്-യു-ടൈപ്പ് കോമ്പോകളാണ്, സ്റ്റേറ്റ് ട്രാൻസിഷനുകൾ വ്യക്തമായ ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുന്നു: സെർവർ സ്ഥിരീകരണങ്ങൾ ടോസ്റ്റുകളായി ഉപരിതലത്തിൽ വരുന്നു, വാലിഡേഷൻ പിശകുകൾ കൃത്യമായ ഫീൽഡിന് പേര് നൽകുന്നു, സെർവർ സ്ഥിരീകരിക്കാത്ത ഒന്നും ചെയ്തതായി കാണിക്കുന്നില്ല.
താഴെയുള്ള വയർഫ്രെയിമും ഫ്ലോയും ഉപരിതലത്തിന്റെ ഘടനാപരമായ കരാർ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു — എന്ത് പാനലുകൾ നിലവിലുണ്ട്, എന്ത് ക്രമത്തിലാണ് അവസ്ഥകൾ സംഭവിക്കുന്നത്, ഓരോ അറ്റത്തും എന്ത് സംഭവിക്കുന്നു — പിക്സലുകളേക്കാൾ. ലേഔട്ട് നേറ്റീവ് CSS ഗ്രിഡ്, ഫ്ലെക്സ്ബോക്സ് എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് രചിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ പ്രത്യേക മൊബൈൽ കാഴ്ചകളില്ലാതെ വൈഡ് ഡെസ്ക്ടോപ്പിൽ നിന്ന് ഒരൊറ്റ കോളത്തിലേക്ക് പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.
ഡിപൻഡൻസി മാപ്പ്
ഇന്റർഫേസ് ബ്ലൂപ്രിന്റ്
ഇന്ററാക്ഷൻ ഫ്ലോ — അവസ്ഥകൾ, സാധൂകരണങ്ങൾ, ഫീഡ്ബാക്ക്
Neighbouring tools — Sourcing & Job Ads
പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
ഒരു ജോലി പോസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ എന്തെങ്കിലും ചിലവുണ്ടോ?⌄
ജോലി എവിടെയാണ് ദൃശ്യമാകുന്നത്?⌄
വിവരണം ഞാൻ തന്നെ എഴുതണോ?⌄
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ എങ്ങനെ സ്കോർ ചെയ്യണമെന്ന് എനിക്ക് തീരുമാനിക്കാമോ?⌄
ഞാൻ ഇതിനകം ഒരു Expertini രാജ്യ ജോബ് സൈറ്റിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നുണ്ട് — ഞാൻ വീണ്ടും പോസ്റ്റ് ചെയ്യണോ?⌄
എനിക്ക് ഒരേസമയം പല ജോലികൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്യാമോ?⌄
ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
- എല്ലാ പ്ലാനിലും പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ സൗജന്യം — പോസ്റ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ലിസ്റ്റിംഗ് ഫീ ഇല്ല
- Expertini രാജ്യ നെറ്റ്വർക്കിലും Google for Jobs-ലും എത്തുന്നു
- ചില കുറിപ്പുകളിൽ നിന്നുള്ള ഇന്റലിജന്റ് ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ്, സ്കോറർക്ക് തെളിവായി വായിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഭാഷയിൽ
- ആദ്യത്തെ അപേക്ഷകൻ എത്തുന്നതിന് മുമ്പ് മാച്ച് മാനദണ്ഡങ്ങളും വെയിറ്റുകളും സജ്ജമാക്കുക
- സ്ക്രീനിംഗ് ചോദ്യങ്ങളും കസ്റ്റം പൈപ്പ്ലൈൻ സ്റ്റേജുകളും ഒരേ പേജിൽ
- നിലവിലുള്ള രാജ്യ-സൈറ്റ് ലിസ്റ്റിംഗുകൾ സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നു, ഒരിക്കലും ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുന്നില്ല
- പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഡ്രാഫ്റ്റ് സ്കോർ ചെയ്യുക, നിങ്ങളെ അപേക്ഷകർക്ക് നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്ന കാര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നിയമനങ്ങളിൽ ജോബ് പോസ്റ്റിംഗ് കാണുക.
30 മിനിറ്റ് ഡെമോയിലേക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ ജോബ് വിവരണം കൊണ്ടുവരിക — സൗജന്യ ട്രയൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ഡെമോ ബുക്ക് ചെയ്യുക