ഉദ്യോഗാർത്ഥി വിലയിരുത്തൽ
TOOLS · EXPERTINI ATS

ഉദ്യോഗാർത്ഥി വിലയിരുത്തൽ

ഒരു പാനലിന്റെ സ്വന്തം വിധി തീരുമാനങ്ങൾക്കായുള്ള ഘടനാപരമായ സ്കോർകാർഡ്, CMS തെളിവ് സ്കോറിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തവും അതിനെ പൂർത്തീകരിക്കുന്നതുമാണ്.

2 മിനിറ്റ് വായന · ജൂലൈ 2026-ൽ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്തത് · Expertini എഡിറ്റോറിയൽ

നിർവചിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കെതിരെ ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള ഘടനാപരമായ സ്കോർകാർഡ് — നിയമന ടീമിന്റെ സ്വന്തം വിധി നിർണ്ണയ കോളിനുള്ള സ്ഥിരവും താരതമ്യം ചെയ്യാവുന്നതുമായ ഫോർമാറ്റ്, CMS സ്കോറിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തവും അതിനെ പൂരകമാക്കുന്നതുമാണ്.

CMS പ്രസ്താവിച്ച CV ആവശ്യകതകൾക്കെതിരായ തെളിവുകൾ സ്കോർ ചെയ്യുന്നു; ഒരു പാനൽ യഥാർത്ഥ സംഭാഷണത്തിൽ മാത്രം പഠിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ — ആശയവിനിമയ ശൈലി, ഒരാൾ ഫോളോ-അപ്പ് ചോദ്യവുമായി എങ്ങനെ ഇടപഴകുന്നു, ടീം ഫിറ്റ് എന്നിവ — അത് ക്യാപ്‌ചർ ചെയ്യുന്നില്ല, ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. ഈ സ്കോർകാർഡ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത് ആ രണ്ടാമത്തെ, തുല്യമായ യഥാർത്ഥ വിഭാഗത്തിലുള്ള വിധിന്യായത്തെ പിടിക്കാൻ മാത്രമാണ്.

01What it does

ഒരു റോളിനായി മൂല്യനിർണ്ണയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിർവചിക്കുകയും ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഒരേ സ്കോർകാർഡിനെതിരെ സ്ഥിരമായി സ്കോർ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക, സബ്ജക്റ്റീവ് പാനൽ വിധി ഫ്രീ-ഫോം കുറിപ്പുകൾക്ക് പകരം താരതമ്യം ചെയ്യാവുന്ന, ഘടനാപരമായ ഫോർമാറ്റിൽ നിലനിർത്തുക.

02Who it's for

സിവി തെളിവുകൾക്കൊപ്പം അഭിമുഖം-അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള വിധി നിർണ്ണായകമാകുന്ന അന്തിമ തീരുമാനമെടുക്കുന്ന ഹയറിംഗ് പാനലുകൾ, കൂടാതെ ചിതറിക്കിടക്കുന്ന വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായങ്ങളായിട്ടല്ലാതെ ആ വിധി സ്ഥിരമായി രേഖപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ടീമുകൾ.

03ഇതിനെ വ്യത്യസ്തമാക്കുന്നത് എന്താണ്

ഇത് CMS-ന് എതിരായി മത്സരിക്കുന്നതിന് പകരം അതിനെ പൂർണ്ണമായും പിന്തുണയ്ക്കുന്നു - പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആവശ്യകതകൾക്കെതിരെയുള്ള തെളിവുകൾ CMS കവർ ചെയ്യുന്നു, ഈ സ്കോർകാർഡ് വിലയിരുത്താൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ മനുഷ്യന്റെ സംഭാഷണം ആവശ്യമുള്ള അളവുകോലുകളിൽ പാനലിന്റെ സ്വന്തം ഘടനാപരമായ വിധിയെ കവർ ചെയ്യുന്നു.

04Why it matters

CMS സ്കോറുകൾ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആവശ്യകതകൾക്കെതിരെയുള്ള തെളിവുകൾ; സി.വി തെളിവുകളെ മാത്രം അടിസ്ഥാനമാക്കിയല്ലാത്ത അളവുകോലുകളിൽ ഒരു പാനലിന്റെ സ്വന്തം വിധിയെ സ്കോർകാർഡ് ക്യാപ്ചർ ചെയ്യുന്നു - രണ്ടും പ്രതിരോധിക്കാൻ കഴിയുന്ന നിയമന റെക്കോർഡിൽ പെടുന്നു, ഒന്നുമ മറ്റൊന്നിന് പകരമാകുന്നില്ല.

05വിലനിർണ്ണയവും ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളും

ബിസിനസ് പ്ലാൻ മുതൽ മുകളിലേക്കുള്ളവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു, ആ ടയർ നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയ്ക്ക് അനുയോജ്യമാണോ എന്ന് വിലയിരുത്താൻ 14-ദിവസത്തെ സൗജന്യ ട്രയൽ ലഭ്യമാണ്.

06Support

സ്കോർകാർഡ് മാനദണ്ഡ രൂപകൽപ്പന ഹെൽപ്പ് സെന്റർ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു; മറ്റേതെങ്കിലും ആവശ്യങ്ങൾക്ക് support@expertini.com ലഭ്യമാണ്.

എഞ്ചിനീയറിംഗ് കുറിപ്പുകൾ

പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ആർക്കിടെക്ചറും പ്രവർത്തനങ്ങളും

A1ആർക്കിടെക്ചർ: പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ ഇത് എവിടെയാണ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്

ഉദ്യോഗാർത്ഥി വിലയിരുത്തൽ is a first-class module of the Screening & Evaluation suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ബോധപൂർവ്വം സെർവർ-റെൻഡർ ചെയ്തതാണ്: ഓരോ വ്യൂവും ആപ്ലിക്കേഷൻ സെർവർ തയ്യാറാക്കി പൂർണ്ണമായ HTML ആയി അയക്കുന്നു, ക്ലയന്റ്-സൈഡ് ഫ്രെയിംവർക്കില്ല, മൂന്നാം കക്ഷി CDN സ്ക്രിപ്റ്റുകളില്ല, ഡാറ്റയ്ക്കും പേജിനും ഇടയിൽ ബിൽഡ് പൈപ്പ്‌ലൈനില്ല. സെർവർ കണക്കാക്കിയതാണ് റെൻഡർ ചെയ്യുന്നത് — ഇന്റർഫേസിനെ ഓഡിറ്റ് ചെയ്യാവുന്നതാക്കുന്ന പ്രോപ്പർട്ടി.

എല്ലാ പെർസിസ്റ്റൻസും ഒരു സിംഗിൾ സെർച്ച്-നേറ്റീവ് ഡോക്യുമെന്റ് സ്റ്റോറിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്; ഓരോ ക്വറിയും ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഐഡന്റിഫയർ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന ക്വറി ലെയറിൽ നിർബന്ധിത ഫിൽട്ടറായി വഹിക്കുന്നു. അതിനാൽ ടെനന്റ് ഐസൊലേഷൻ ഘടനാപരമാണ് — ഓരോ അഭ്യർത്ഥനയും എങ്ങനെ രചിക്കപ്പെടുന്നു എന്നതിന്റെ ഒരു ഗുണം — അപ്ലിക്കേഷൻ കോഡ് പരിശോധിക്കാൻ ഓർമ്മിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ആശ്രയിക്കുന്ന നയത്തേക്കാൾ.

Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Business plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.

A2ഡാറ്റ മോഡലും ഡിപെൻഡൻസി മാപ്പും

In production the tool reads and writes pipeline applications (ats_applications), the candidate database (ats_candidates). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.

ഓരോ വ്യത്യസ്ത ഓപ്പണും ടൂൾ-ആക്ടിവിറ്റി സ്റ്റോറിൽ ജേണൽ ചെയ്യപ്പെടുന്നു — ആ ജേണൽ, സമാന്തര അനലിറ്റിക്സ് സിസ്റ്റമല്ല, റിപ്പോർട്ട്സ് വിഭാഗം സംഗ്രഹിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ കാണുന്ന ഉപയോഗ സംഖ്യകൾ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം യഥാർത്ഥത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ സംഖ്യകളാണ്.

റിക്വസ്റ്റ് പാത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്ന എന്തും — നോട്ടിഫിക്കേഷൻ ഫാൻ-ഔട്ട്, വെബ്ഹുക്ക് ഡെലിവറി, ആക്റ്റിവിറ്റി ജേണലിംഗ്, മെയിൽ — ഫയർ-ആൻഡ്-ഫോർഗെറ്റ് ബാക്ക്ഗ്രൗണ്ട് ത്രെഡുകളിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഒരു സ്ലോ എക്സ്റ്റേണൽ എൻഡ്‌പോയിന്റിന് ഒരിക്കലും ഇന്റർഫേസിനെ തടസ്സപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ പരാജയപ്പെട്ട സൈഡ് ഇഫക്റ്റ് നിശബ്ദമായി വീണ്ടും ശ്രമിക്കുന്നതിന് പകരം ലോഗ് ചെയ്യപ്പെടും.

A3പ്രവർത്തനപരമായ പരിഗണനകൾ

ഓർഗനൈസേഷൻ-തലത്തിലുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ, വിനാശകരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, കണക്ഷനുകൾ എന്നിവ ഉടമ, അഡ്മിൻ റോളുകൾക്കായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു; റിക്രൂട്ടർമാർ അവർക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന രേഖകളിൽ ടൂൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നു. റോൾ മാറ്റങ്ങൾ അടുത്ത അഭ്യർത്ഥനയിൽ ബാധകമാകും — എൻഫോഴ്സ്മെന്റ് റൂട്ടിലാണ്, മെനുവിലല്ല.

സ്ക്രീനിംഗ് സ്യൂട്ടിലെ സ്കോറിംഗ് ഡിറ്റർമിനിസ്റ്റിക് ആണ്, പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതാണ്: ഒരേ ഇൻപുട്ടുകൾ ഓരോ തവണയും ഒരേ ഔട്ട്പുട്ടുകൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നു, ഹാർഡ് ആവശ്യകതകൾ ശരാശരിയായി മാറുന്നതിന് പകരം ബ്ലോക്കറുകളായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ജനറേറ്റീവ് മോഡലുകൾ ഒരു നമ്പർ കണ്ടുപിടിക്കുന്നില്ല — AI എക്സ്ട്രാക്ഷനും ഡ്രാഫ്റ്റിംഗിനും ഉപയോഗിക്കുന്നു, മനുഷ്യർ തീരുമാനിക്കുന്നു. രീതിശാസ്ത്രം ഗവേഷണ പേജിൽ പൊതുവായി ലഭ്യമാണ്, അവിടെ നിയമ, ഡാറ്റാ-സയൻസ് ടീമുകൾക്ക് വാങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് അത് പരിശോധിക്കാം.

എഴുതിയതെല്ലാം എടുക്കാൻ നിങ്ങളുടേതാണ്: CSV എക്‌സ്‌പോർട്ടുകളും Data Export ആപ്പും ഉൽപ്പന്നം തന്നെ വായിക്കുന്ന അതേ സ്റ്റോറുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. പ്രവേശന കവാടം പോലെ തന്നെ പുറത്തേക്കുള്ള വഴിയും തുറന്നിരിക്കുന്നു — ഡിസൈൻ പ്രകാരം, ഇളവല്ല.

A4Interaction contract

ഇന്റർഫേസ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിന്റെ സെർച്ച്-ആൻഡ്-സെലക്ട് കൺവെൻഷൻ പിന്തുടരുന്നു: ഒരു യഥാർത്ഥ റെക്കോർഡിന് പേര് നൽകുന്ന ഏതൊരു ഫീൽഡും — ഒരു കാൻഡിഡേറ്റ്, ക്ലയന്റ്, അല്ലെങ്കിൽ ജോലി — ലൈവ് ഡാറ്റയ്ക്ക് മുകളിലുള്ള ടൈപ്പ്-ടു-സെർച്ച് പിക്കറാണ്, ഒരിക്കലും ഫ്രീ-ടൈപ്പ് ചെയ്ത സ്ട്രിംഗല്ല, അതാണ് ആക്റ്റിവിറ്റി ട്രയലുകളും ഡ്യൂപ്ലിക്കേഷൻ നീക്കം ചെയ്യലും വിശ്വസനീയമാക്കുന്നത്. സ്റ്റാറ്റിക് ചോയ്‌സുകൾ നേറ്റീവ് ഡ്രോപ്പ്ഡൗണുകളേക്കാൾ ഫിൽട്ടർ-ആസ്-യു-ടൈപ്പ് കോമ്പോകളാണ്, സ്റ്റേറ്റ് ട്രാൻസിഷനുകൾ വ്യക്തമായ ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുന്നു: സെർവർ സ്ഥിരീകരണങ്ങൾ ടോസ്റ്റുകളായി ഉപരിതലത്തിൽ വരുന്നു, വാലിഡേഷൻ പിശകുകൾ കൃത്യമായ ഫീൽഡിന് പേര് നൽകുന്നു, സെർവർ സ്ഥിരീകരിക്കാത്ത ഒന്നും ചെയ്തതായി കാണിക്കുന്നില്ല.

താഴെയുള്ള വയർഫ്രെയിമും ഫ്ലോയും ഉപരിതലത്തിന്റെ ഘടനാപരമായ കരാർ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു — എന്ത് പാനലുകൾ നിലവിലുണ്ട്, എന്ത് ക്രമത്തിലാണ് അവസ്ഥകൾ സംഭവിക്കുന്നത്, ഓരോ അറ്റത്തും എന്ത് സംഭവിക്കുന്നു — പിക്സലുകളേക്കാൾ. ലേഔട്ട് നേറ്റീവ് CSS ഗ്രിഡ്, ഫ്ലെക്സ്ബോക്സ് എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് രചിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ പ്രത്യേക മൊബൈൽ കാഴ്ചകളില്ലാതെ വൈഡ് ഡെസ്‌ക്‌ടോപ്പിൽ നിന്ന് ഒരൊറ്റ കോളത്തിലേക്ക് പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.

ഡിപൻഡൻസി മാപ്പ്

Reads / writesats_applications, ats_candidates
Access gateBusiness plan and above — enforced server-side by the tool registry
Monthly quotaപ്രതിമാസം വ്യത്യസ്ത ടൂളുകൾ: Trial 3 / Starter 5 / Growth 15 … എന്റർപ്രൈസിൽ പരിധിയില്ലാത്തത്
Usage journalats_tool_activity (ഓരോ ഓപ്പണിനും)
Tenancyഓരോ ക്വറിയും ക്വറി ലെയറിൽ ഓർഗനൈസേഷൻ ഐഡി പ്രകാരം ഫിൽട്ടർ ചെയ്യുന്നു
Side effectsബാക്ക്ഗ്രൗണ്ട് ത്രെഡുകൾ — ഒരിക്കലും റിക്വസ്റ്റ് പാതയിലല്ല

ഇന്റർഫേസ് ബ്ലൂപ്രിന്റ്

ഉപരിതലത്തിന്റെ ഘടനാപരമായ സ്കീമാറ്റിക് — പാനലുകൾ, ശ്രേണി, ഇടപെടൽ സൗകര്യങ്ങൾ. ഒരു കരാർ, ഒരു സ്ക്രീൻഷോട്ടല്ല.
മെട്രിക്
മെട്രിക്
മുമ്പത്തേതിനേക്കാൾ വ്യത്യാസം
മുമ്പത്തേതിനേക്കാൾ വ്യത്യാസം
അഗ്രഗേഷൻ ക്യാൻവാസ് — അഭ്യർത്ഥന സമയത്ത് കണക്കാക്കിയത്
CSVPDF — അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം പുനരുജ്ജീവിപ്പിച്ചത്
ചിത്രം. 1 — ഉദ്യോഗാർത്ഥി വിലയിരുത്തൽ: ഘടനാപരമായ ഇന്റർഫേസ് സ്കീമാറ്റിക്. പാനലുകളും അവസ്ഥകളും കരാറാണ്; കാണിച്ചിരിക്കുന്ന ഡാറ്റ പ്ലേസ്‌ഹോൾഡർ ആണ്.

ഇന്ററാക്ഷൻ ഫ്ലോ — അവസ്ഥകൾ, സാധൂകരണങ്ങൾ, ഫീഡ്‌ബാക്ക്

താഴെയുള്ള ഓരോ അവസ്ഥയും സെർവർ-സൈഡിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നു; ഇന്റർഫേസ് അത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു, അത് തീരുമാനിക്കുന്നില്ല.
Open viewരജിസ്ട്രി ഗേറ്റ്: പ്ലാൻ + പ്രതിമാസ ക്വാട്ട
Aggregateഅഭ്യർത്ഥന സമയത്ത് ഡൈനാമിക് ഓർഗ്-സ്കോപ്പ്ഡ് അഗ്രഗേഷനുകൾ — പഴയ റോൾഅപ്പുകളില്ല
Renderസെർവർ-നിർമ്മിത SVG ചാർട്ടുകൾ; മുൻകാല കാലയളവുമായി താരതമ്യം ചെയ്തുള്ള മാറ്റങ്ങൾ
Drill / exportCSV / PDF ഓരോ അഭ്യർത്ഥനയിലും പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കുന്നു
ഇതുവരെ ഡാറ്റയില്ല → ചാർട്ട് അങ്ങനെ പറയുന്നു; ഒന്നും ഇന്റർപോളേറ്റ് ചെയ്യുകയോ കണ്ടുപിടിക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടില്ലതാരതമ്യമില്ലാത്ത കാലയളവ് → ഡെൽറ്റ നിർമ്മിച്ചതിനേക്കാൾ ഒഴിവാക്കിഎക്സ്പോർട്ട് → ക്ലിക്ക് സമയത്ത് ലൈവ് സ്റ്റോറിൽ നിന്ന് പുനരുജ്ജീവിപ്പിച്ചത്
ചിത്രം 2 — ഇടപെടൽ പ്രവാഹം: നേവി = അവസ്ഥകൾ, സ്വർണ്ണം = സെർവർ-എൻഫോഴ്‌സ്ഡ് ഗേറ്റുകൾ, പച്ച = സ്ഥിരീകരിച്ച ഫലങ്ങൾ; ടാഗുകൾ എഡ്ജ് കേസുകളെയും അവയുടെ ഫീഡ്‌ബാക്കിനെയും പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു.

ഡാറ്റ ക്യാൻവാസ് — മെട്രിക്‌സുകൾ എങ്ങനെയാണ് റെൻഡർ ചെയ്യുന്നത്

വിശദീകരണ ഡാറ്റയോടുകൂടിയ സംവേദനാത്മക മാതൃക (തത്സമയ മെട്രിക്സുകൾ അല്ല). ഉൽപ്പന്നത്തിൽ, സീരീസുകൾ അഭ്യർത്ഥന സമയത്ത് ഓർഗനൈസേഷൻ-സ്കോപ്പ്ഡ് അഗ്രഗേഷനുകൾ വഴി കണക്കാക്കുകയും നേറ്റീവ് SVG ആയി വരയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു — ചാർട്ട് ലൈബ്രറികളോ ക്ലയന്റ്-ഇൻവെന്റഡ് ആയ മറ്റൊന്നുമോ ഇതിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല.

പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

ഇത് CMS സ്കോറിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യസ്തമാണ്?
സിഎംഎസ് (CMS) സിവി (CV) തെളിവുകളെ ജോബ് ആവശ്യകതകൾക്കെതിരെ സ്കോർ ചെയ്യുന്നു; ഈ സ്കോർകാർഡ് ആശയവിനിമയം, ടീം ഫിറ്റ് തുടങ്ങിയ ഡൈമൻഷനുകളിൽ ഒരു പാനലിന്റെ സ്വന്തം ഘടനാപരമായ വിധി പിടിച്ചെടുക്കുന്നു, സംഭാഷണത്തിലൂടെ യഥാർത്ഥത്തിൽ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
ഇത് സ്കിൽ അസസ്‌മെന്റിന് പകരമാണോ?
ഇല്ല — സ്കിൽ അസസ്മെന്റ് ഒരു നിശ്ചിത റൂബ്രിക്കിനെതിരെ ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യ പരിശോധന ഗ്രേഡ് ചെയ്യുന്നു; കാൻഡിഡേറ്റ് ഇവാലുവേഷൻ എന്നത് ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പ്രൊഫൈലിലുടനീളം മൊത്തത്തിലുള്ള പാനൽ വിധിന്യായത്തിനായുള്ള വിശാലമായ സ്കോർകാർഡാണ്.
ഒന്നിലധികം പാനൽ അംഗങ്ങൾക്ക് ഒരേ സ്കോർകാർഡ് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുമോ?
അതെ — ഒരേ നിർവചിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഓരോ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെയും റോളിലേക്ക് സ്കോർ ചെയ്യാൻ സ്ഥിരമായി പ്രയോഗിക്കുന്നു.
ഏത് പ്ലാനിലാണ് ഈ ടൂൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്?
ബിസിനസ്സും അതിനു മുകളിലുള്ള പ്ലാനുകളും, 14 ദിവസത്തെ സൗജന്യ ട്രയൽ ലഭ്യമാണ്.

ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ

  • ബിസിനസ് പ്ലാൻ മുതൽ മുകളിലേക്കുള്ളവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു
  • സിഎംഎസ് (CMS) എവിഡൻസ് സ്കോറിംഗിനൊപ്പം ഘടനാപരമായ, താരതമ്യം ചെയ്യാവുന്ന പാനൽ വിലയിരുത്തൽ
  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കിടയിൽ ആത്മനിഷ്ഠമായ വിലയിരുത്തൽ സ്ഥിരമായി നിലനിർത്തുന്നു
  • CMS ഘടനാപരമായി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ഡൈമെൻഷനുകൾ പിടിച്ചെടുക്കുന്നു — ആശയവിനിമയം, നിരീക്ഷിച്ച ടീം ഫിറ്റ്
  • CMS സ്‌കോറിംഗിന് പൂരകമാണ്, പകരമല്ല
  • 14-ദിവസത്തെ സൗജന്യ ട്രയൽ ലഭ്യമാണ്

നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നിയമനങ്ങളിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥി വിലയിരുത്തൽ കാണുക.

30 മിനിറ്റ് ഡെമോയിലേക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ ജോബ് വിവരണം കൊണ്ടുവരിക — സൗജന്യ ട്രയൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ഡെമോ ബുക്ക് ചെയ്യുക
Expertini ഇന്റലിജന്റ്
ഇപ്പോൾ ഓൺലൈനിൽ
ഹായ്! ഞാൻ Expertini-ന്റെ ബുദ്ധിമാനായ ഉൽപ്പന്ന വിദഗ്ദ്ധനാണ്. ഞങ്ങളുടെ പരിഹാരങ്ങളെക്കുറിച്ച് എന്തും ചോദിക്കുക, ഞങ്ങളുടെ ഏതെങ്കിലും നിയമന ഉപകരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നേടുക, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നതെന്ന് എന്നോട് പറയുക — ഞാൻ നിങ്ങളെ ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് നയിക്കാം. അക്കൗണ്ട് സംബന്ധമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക്, support@expertini.com എന്ന വിലാസത്തിലേക്ക് ഇമെയിൽ ചെയ്യുക.