ഇന്റർവ്യൂ ടിപ്സ് — ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും ഇന്റർവ്യൂവർമാർക്കും
ടേബിളിന്റെ ഇരുവശത്തേക്കുമുള്ള പ്രായോഗിക മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം, കൂടാതെ Expertini-യുടെ ടൂളുകൾ ഓരോന്നിനെയും എങ്ങനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
മേശയുടെ വശങ്ങളായി തിരിച്ച അഭിമുഖ ഉപദേശം — ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ തയ്യാറെടുക്കാൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ സഹായിക്കുന്നത് എന്താണ്, കൂടാതെ ന്യായവും ഘടനാപരവുമായ ഒരു പ്രക്രിയ നടത്താൻ അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാളെ സഹായിക്കുന്നത് എന്താണ്.
ഈ പേജിൽ
01For candidates
നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും ശക്തമായ അനുഭവ മേഖലകൾക്കായി നിർദ്ദിഷ്ട, ഫല-അധിഷ്ഠിത ഉദാഹരണങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക — ഒരു റെസ്യൂമെയിൽ നന്നായി വായിക്കുന്ന അതേ പ്രത്യേകത വാചികമായും നന്നായി വായിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഘടനാപരമായ തയ്യാറെടുപ്പ് വേണമെങ്കിൽ ഇന്റർവ്യൂ ക്വസ്റ്റ്യൻ ജേണലും ബിഹേവിയറൽ ഇന്റർവ്യൂ മാസ്റ്ററി ടൂളുകളും റോൾ-നിർദ്ദിഷ്ട പരിശീലന ചോദ്യങ്ങൾ ജനറേറ്റ് ചെയ്യുന്നു.
02അഭിമുഖം നടത്തുന്നവർക്ക്/റിക്രൂട്ടർമാർക്ക്
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിലുടനീളം സ്ഥിരമായ ചോദ്യങ്ങളുള്ള ഘടനാപരമായ അഭിമുഖങ്ങൾ ഇന്റർവ്യൂവർ-ടു-ഇന്റർവ്യൂവർ വ്യത്യാസം കുറയ്ക്കുന്നു — Expertini ATS-ലെ Interview Scheduler-ഉം സഹകരണ ഇന്റർവ്യൂ-നോട്ട്സ് ടൂളുകളും ഇതിനെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്, ഫീഡ്ബാക്ക് ഓരോ പാനലിസ്റ്റും കാണുന്ന അതേ ഉദ്യോഗാർത്ഥി റെക്കോർഡുമായി ഘടിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
03അതിനുശേഷം ലൂപ്പ് അടയ്ക്കുന്നു
Candidate Surveys ഇന്റർവ്യൂവിന് ശേഷം കാൻഡിഡേറ്റിന്റെ സ്വന്തം അനുഭവം ശേഖരിക്കാൻ അയക്കാം — മിക്ക ഹയറിംഗ് ടീമുകളും വ്യവസ്ഥാപിതമായി ശേഖരിക്കാത്ത ഉപയോഗപ്രദമായ സിഗ്നൽ.
04യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവചിക്കുന്ന ചോദ്യ തരങ്ങൾ — അല്ലാത്തവയും
യഥാർത്ഥ കഴിഞ്ഞകാല സംഭവങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ബിഹേവിയറൽ ചോദ്യങ്ങൾ ("നിങ്ങൾ ഒരു ഡെഡ്ലൈൻ നഷ്ടപ്പെടുത്തിയ സമയത്തെക്കുറിച്ച് പറയൂ — പിന്നീട് എന്ത് സംഭവിച്ചു") കൂടാതെ വർക്ക്-സാമ്പിൾ ചോദ്യങ്ങൾ ("ജോലിയുടെ ഒരു റിയലിസ്റ്റിക് ഭാഗം ഇതാ — നിങ്ങൾ ഇത് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുമെന്ന് പറയൂ") എന്നിവയ്ക്ക് ശക്തമായ ട്രാക്ക് റെക്കോർഡുകളുണ്ട്. കാരണം കഴിഞ്ഞകാല പെരുമാറ്റവും തെളിയിക്കപ്പെട്ട കഴിവും ഒരു അഭിമുഖത്തിന് യഥാർത്ഥത്തിൽ സാമ്പിൾ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന രണ്ട് കാര്യങ്ങളാണ്. ബ്രെയിൻ ടീസറുകൾ, "നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ ബലഹീനത എന്താണ്," കൂടാതെ കൾച്ചർ-ഫിറ്റ് വൈബ്സ് ചോദ്യങ്ങൾ എന്നിവ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ അഭിമുഖത്തിലെ മിനുക്കത്തിനപ്പുറം ഒന്നും പ്രവചിക്കുന്നില്ല — മിനുക്കം ആത്മവിശ്വാസവുമായും പശ്ചാത്തലവുമായും ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, കഴിവുമായല്ല. ഒരു സ്ട്രക്ചർഡ് പ്രക്രിയ കുറയ്ക്കാൻ നിലനിൽക്കുന്ന പക്ഷപാതം ഇതാണ്. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ: നല്ല തരം ചോദ്യങ്ങൾക്കായി നിങ്ങളുടെ റോൾ, സങ്കീർണ്ണത, ഫലം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുത്തി പ്രത്യേക കഥകൾക്കായി നിങ്ങളുടെ അനുഭവം പരിശോധിക്കുക. അഭിമുഖം നടത്തുന്നവർ: ബിഹേവിയറൽ ഇന്റർവ്യൂ മാസ്റ്ററി, ഇന്റർവ്യൂ ഇന്റലിജൻസ് ടൂളുകൾ പൊതുവായ ലിസ്റ്റുകൾക്ക് പകരം റോൾ-നിർദ്ദിഷ്ട സ്ട്രക്ചർഡ് ചോദ്യങ്ങൾ ജനറേറ്റ് ചെയ്യുന്നു.
05ഓരോ വശവും ഗൗരവമായി എടുക്കേണ്ട റെഡ് ഫ്ലാഗുകൾ
ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്: ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ റോളിന്റെ വിജയം എങ്ങനെയായിരിക്കുമെന്ന് വിവരിക്കാൻ കഴിയാത്ത അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾ, ഇടയ്ക്ക് സർപ്രൈസ് റൗണ്ടുകൾ ചേർക്കുന്ന പ്രക്രിയ, അല്ലെങ്കിൽ ചിന്തിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഓഫർ സ്വീകരിക്കാൻ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നത് — ഓരോന്നും നിങ്ങൾ ചേർന്നതിന് ശേഷം കമ്പനി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന് പ്രവചിക്കുന്നു. അഭിമുഖം നടത്തുന്നവർക്ക്: ഒരു ഫോളോ-അപ്പ് ചോദ്യത്തിന് കീഴിൽ അലിഞ്ഞുപോകുന്ന റിഹേഴ്സൽ ഉത്തരങ്ങൾ ("അതിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രത്യേക പങ്ക് എന്തായിരുന്നു?"), കഴിഞ്ഞ പരാജയങ്ങളെല്ലാം മറ്റൊരാളുടെ മേൽ കെട്ടിവെക്കുന്ന രീതി, CV-യുടെ documented evidence-നെക്കാൾ മുന്നിലുള്ള അവകാശവാദങ്ങൾ. ഒരു ഫോളോ-അപ്പ് ചോദ്യം — "ആ പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഏറ്റവും കഠിനമായ പ്രത്യേക നിമിഷത്തിലൂടെ എന്നെ കൊണ്ടുപോകൂ" — ഏതൊരു ബുദ്ധിപരമായ ചോദ്യ രൂപകൽപ്പനയേക്കാളും വിശ്വസനീയമായി ജീവിച്ച അനുഭവത്തെ കടം വാങ്ങിയ കഥകളിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്നു.
പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
എത്ര ഇന്റർവ്യൂ റൗണ്ടുകൾ ന്യായമാണ്?⌄
ഇന്റർവ്യൂ ചെയ്യുന്നതിന് മുൻപ് ഇന്റർവ്യൂവർമാർ CMS സ്കോർ കാണണോ?⌄
ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
- നിർദ്ദിഷ്ട, ഫല-അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ് ജനറിക് റിഹേഴ്സലിനേക്കാൾ മികച്ചതാണ്
- ഘടനാപരമായ, സ്ഥിരതയുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇന്റർവ്യൂവർ വ്യത്യാസം കുറയ്ക്കുന്നു
- ഇന്റർവ്യൂ ടൂളുകൾ റോൾ-നിർദ്ദിഷ്ട പ്രാക്ടീസ് ചോദ്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു
- കാൻഡിഡേറ്റ് സർവേകൾ അഭിമുഖത്തിന് ശേഷമുള്ള പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ശേഖരിക്കുന്നു
- ബിഹേവിയറൽ, വർക്ക്-സാമ്പിൾ ചോദ്യങ്ങൾ പ്രവചിക്കുന്നു; ബ്രെയിൻ ടീസറുകൾ ചെയ്യുന്നില്ല
- ഒരു കൃത്യമായ ഫോളോ-അപ്പ് പരിശീലനം ലഭിച്ച ഉത്തരങ്ങളെ തുറന്നുകാട്ടുന്നു
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നിയമനങ്ങളിൽ ഇന്റർവ്യൂ ടിപ്സ് — ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും ഇന്റർവ്യൂവർമാർക്കും കാണുക.
30 മിനിറ്റ് ഡെമോയിലേക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ ജോബ് വിവരണം കൊണ്ടുവരിക — സൗജന്യ ട്രയൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ഡെമോ ബുക്ക് ചെയ്യുക