CMS കാൻഡിഡേറ്റ് സ്കോർ ക്രെഡിറ്റുകൾ എന്താണെന്ന്
ഒരു CMS ക്രെഡിറ്റ് = ഡിറ്റർമിനിസ്റ്റിക് കാൻഡിഡേറ്റ് മാച്ച് സ്കോർ എഞ്ചിൻ വഴി സ്കോർ ചെയ്ത ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി — പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ മുൻനിര, തെളിവ്-അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള സ്ക്രീനിംഗ്.
CMS — Candidate Match Score — എന്നത് Expertini-യുടെ പ്രധാന സ്ക്രീനിംഗ് എഞ്ചിനാണ്: ഇത് ഒരു ജോലിയുടെ ഭാരമേറിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കെതിരെ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ CV വായിക്കുകയും ഡൈമൻഷൻ-തലത്തിലുള്ള യുക്തിയോടുകൂടിയ 0–10 സ്കോർ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, ഒരേ ഇൻപുട്ടുകൾ എപ്പോഴും ഒരേ സ്കോർ നൽകുന്നു. ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ ഒരു ജോലിക്കായി സ്കോർ ചെയ്യുമ്പോഴെല്ലാം ഒരു ക്രെഡിറ്റ് ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്നു.
ക്രെഡിറ്റുകൾ പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് സ്കെയിൽ ചെയ്യുന്ന പ്രതിമാസ അലവൻസാണ് — സ്റ്റാർട്ടറിൽ 25, ഗ്രോത്തിൽ 250, പ്രൊഫഷണലിൽ 1,000, ബിസിനസ്സിൽ 5,000, എന്റർപ്രൈസിൽ 15,000 (ട്രയലിൽ 3) — ഓരോ ബില്ലിംഗ് സൈക്കിളിന്റെ തുടക്കത്തിലും റീസെറ്റ് ചെയ്യുന്നു.
ഈ പേജിൽ
01ട്രാക്കിംഗ് അല്ലാത്തപ്പോൾ സ്കോറിംഗ് മീറ്റർ ചെയ്യുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്
ഓരോ സ്കോറും യഥാർത്ഥ കണക്കുകൂട്ടലാണ് — നിങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കെതിരെ പൂർണ്ണമായ CV വായിക്കുന്ന ഇന്റലിജന്റ്. ഇതിന്റെ മീറ്ററിംഗ് ഫ്ലാറ്റ് പ്ലാൻ വിലകളെ സത്യസന്ധമായി നിലനിർത്തുന്നു, അതേസമയം പരിധിയില്ലാത്ത ജോലികളും അപേക്ഷകളും എണ്ണപ്പെടാതെ തുടരുന്നു; നിങ്ങൾ ഫയലിംഗ് കാബിനറ്റിനല്ല, ഇന്റലിജൻസിനാണ് പണം നൽകുന്നത്.
02ക്രെഡിറ്റ് ആയി കണക്കാക്കുന്നത് എന്താണ് — അല്ലാത്തത് എന്താണ്
ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ സ്കോർ ചെയ്യുന്നത് ഒരു ക്രെഡിറ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിലവിലുള്ള സ്കോറുകൾ കാണുക, കാരണം വീണ്ടും വായിക്കുക, സ്കോർ ചെയ്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ റാങ്ക് ചെയ്യുക, പൈപ്പ്ലൈനിലെ മറ്റെല്ലാം ഒന്നും ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല. മാനദണ്ഡം മാറ്റിയ ശേഷം ഒരേ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ വീണ്ടും സ്കോർ ചെയ്യുന്നത് പുതിയ സ്കോറാണ്, അതിനാൽ പുതിയ ക്രെഡിറ്റ്.
03Running out
നിങ്ങളുടെ സൈക്കിൾ റീസെറ്റ് ആകുന്നത് വരെ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്യുന്നത് വരെ സ്കോറിംഗ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നു — അക്കൗണ്ടിലെ മറ്റൊന്നും ബാധിക്കില്ല, ഓവർറേജ് ഒന്നും സ്വയമേവ ഈടാക്കില്ല, സ്കോർ ചെയ്യാത്ത കാൻഡിഡേറ്റുകൾ പൈപ്പ്ലൈനിൽ കാത്തിരിക്കുന്നു.
പ്ലാറ്റ്ഫോം ആർക്കിടെക്ചറും പ്രവർത്തനങ്ങളും
A1ഇത് പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ എങ്ങനെ നടപ്പിലാക്കുന്നു
ഈ അലവൻസ് സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റിന് മുകളിലുള്ള മാർക്കറ്റിംഗ് കോപ്പിയല്ല — ഇത് സെർവർ-സൈഡിൽ മീറ്റർ ചെയ്തതാണ്. കൗണ്ടറുകൾ ഓർഗനൈസേഷൻ റെക്കോർഡിൽ ജീവിക്കുന്നു, ഫീച്ചറിനെ സേവിക്കുന്ന അതേ ചോക്ക് പോയിന്റുകളിൽ പരിശോധിക്കപ്പെടുന്നു, ബില്ലിംഗ് സൈക്കിളിൽ റീസെറ്റ് ചെയ്യുന്നു. usage page-ഉം ആപ്പിനുള്ളിലെ Usage & Credits വ്യൂവും എൻഫോഴ്സ്മെന്റ് ഉപയോഗിക്കുന്ന അതേ കൗണ്ടറുകൾ വായിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ കാണുന്നത് പ്ലാറ്റ്ഫോം യഥാർത്ഥത്തിൽ കണക്കാക്കുന്നതാണ്.
ഒരു പരിധി എത്തുമ്പോൾ പെരുമാറ്റം സത്യസന്ധമാണ്: പ്രവർത്തനം അത് ട്രിഗർ ചെയ്ത എണ്ണത്തോടും അത് ഉയർത്തുന്ന കൃത്യമായ പ്ലാനോടും കൂടി അവസാനിക്കുന്നു — ഒരിക്കലും ഡീഗ്രേഡ് ചെയ്ത സൈലന്റ് മോഡല്ല.എഴുതിയതെല്ലാം എടുക്കാൻ നിങ്ങളുടേതാണ്: CSV എക്സ്പോർട്ടുകളും Data Export ആപ്പും ഉൽപ്പന്നം തന്നെ വായിക്കുന്ന അതേ സ്റ്റോറുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. പ്രവേശന കവാടം പോലെ തന്നെ പുറത്തേക്കുള്ള വഴിയും തുറന്നിരിക്കുന്നു — ഡിസൈൻ പ്രകാരം, ഇളവല്ല.
പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
Is CMS an AI black box?⌄
ഉപയോഗിക്കാത്ത ക്രെഡിറ്റുകൾ റോൾ ഓവർ ആകുമോ?⌄
Is scoring automatic?⌄
ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
- 1 ക്രെഡിറ്റ് = 1 ജോലിക്ക് എതിരെ സ്കോർ ചെയ്ത 1 അപേക്ഷകൻ
- ടയർ അനുസരിച്ച് പ്രതിമാസം 25 / 250 / 1,000 / 5,000 / 15,000
- ഡിറ്റർമിനിസ്റ്റിക്, ഓഡിറ്റബിൾ സ്കോറിംഗ് — ഒരിക്കലും ഊഹമല്ല
- സ്കോർ ചെയ്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കാണുന്നതും റാങ്ക് ചെയ്യുന്നതും സൗജന്യമാണ്
- സ്വയമേവയുള്ള ഓവർഏജ് ചാർജുകളില്ല
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നിയമനങ്ങളിൽ cms കാൻഡിഡേറ്റ് സ്കോർ ക്രെഡിറ്റുകൾ എന്താണെന്ന് കാണുക.
30 മിനിറ്റ് ഡെമോയിലേക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ ജോബ് വിവരണം കൊണ്ടുവരിക — സൗജന്യ ട്രയൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ഡെമോ ബുക്ക് ചെയ്യുക