Migrate from iCIMS to Expertini ATS
Move your jobs, candidates, and live pipeline out of iCIMS and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.
Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in iCIMS is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of iCIMS is a well-trodden one, not a special case.
This page is the iCIMS-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; iCIMS is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.
ഈ പേജിൽ
ഏത് സിസ്റ്റത്തിൽ നിന്നാണ് നിങ്ങൾ മാറുന്നത്?
തിരയാൻ ടൈപ്പ് ചെയ്യുക — ഒരു വെണ്ടറെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് അതിനായി സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള മൈഗ്രേഷൻ ഗൈഡ് തുറക്കുന്നു. എല്ലാ പാതകളും ഒരേ ഇംപോർട്ടറിലും, ഒരേ സത്യസന്ധമായ ബാച്ച് പരിധികളിലും ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് ഒഴിവാക്കൽ നിയമങ്ങളിലും എത്തിച്ചേരുന്നു.
ഡിപൻഡൻസി മാപ്പ് — കൃത്യമായി എന്താണ് ഇമ്പോർട്ട് ആകുന്നത്
ഇന്റർഫേസ് ബ്ലൂപ്രിന്റ്
ഇന്ററാക്ഷൻ ഫ്ലോ — അവസ്ഥകൾ, സാധൂകരണങ്ങൾ, ഫീഡ്ബാക്ക്
01Get your data out of iCIMS
Export jobs and candidates from iCIMS — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.
02സാമ്പിൾ JSON-ലേക്ക് അത് മാറ്റുക
ഇംപോർട്ടർ ലളിതമായ, ഡോക്യുമെന്റ് ചെയ്ത JSON രൂപം സ്വീകരിക്കുന്നു, അതിൽ മൂന്ന് അറേകളുണ്ട്: ജോലികൾ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, അപേക്ഷകൾ. സേവ്-ആസ്-JSON ഘട്ടമുള്ള ഒരു സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു; ഒരു ചെറിയ സ്ക്രിപ്റ്റ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു; മിക്ക ടീമുകൾക്കും ഏറ്റവും വേഗമേറിയ വഴി അവരുടെ എക്സ്പോർട്ടും ഞങ്ങളുടെ സാമ്പിൾ ഫയലും ഏതെങ്കിലും intelligent അസിസ്റ്റന്റിലേക്ക് "ഈ ഫോർമാറ്റിലേക്ക് മാറ്റുക" എന്ന നിർദ്ദേശത്തോടെ പേസ്റ്റ് ചെയ്യുക എന്നതാണ്. ഫീൽഡ് പേരുകൾ സാമ്പിളുമായി കൃത്യമായി പൊരുത്തപ്പെടണം — അധികമുള്ളതെന്തും അവഗണിക്കപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ ഓവർ-കംപ്ലീറ്റ് എക്സ്പോർട്ടുകൾ ഉള്ളതുപോലെ തന്നെ മികച്ചതാണ്.
03Upload in safe batches
ആപ്പിലെ ഇംപോർട്ട് പേജിൽ അപ്ലോഡ് ചെയ്യുക. ഓരോ അപ്ലോഡിനും പരിധികൾ: 500 ജോലികൾ, 2,000 അപേക്ഷകർ — വലിയ എക്സ്പോർട്ടുകൾ ബാച്ചുകളായി തിരിക്കുക. തനിപ്പകർപ്പുകൾ ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു, ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുന്നില്ല, അതിനാൽ ഓവർലാപ്പിംഗ് ബാച്ചുകൾ സുരക്ഷിതമാണ്, ഒരു പരിഹാരത്തിന് ശേഷം അപ്ലോഡ് വീണ്ടും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നത് ഒന്നും ചെലവാക്കുന്നില്ല. വാലിഡേഷൻ പിശകുകൾ നിശബ്ദമായി പരാജയപ്പെടുന്നതിന് പകരം കൃത്യമായ ഫീൽഡിന്റെ പേര് നൽകുന്നു.
04What lands where
Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: iCIMS's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.
പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
Do I need iCIMS's permission or help to migrate?⌄
ഇറക്കുമതി സമയത്ത് എന്തെങ്കിലും തത്സമയമാകുമോ?⌄
എന്റെ പൈപ്പ്ലൈൻ ഘട്ടങ്ങൾക്ക് എന്ത് സംഭവിക്കും?⌄
What about CVs?⌄
Is Expertini affiliated with iCIMS?⌄
ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
- ജോലികൾ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, തത്സമയ ഫണൽ — മൂന്നും മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യുന്നു
- ജോലികൾ ഡ്രാഫ്റ്റുകളായി എത്തുന്നു; നിങ്ങളുടെ ക്ലിക്കില്ലാതെ ഒന്നും പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നില്ല
- കാൻഡിഡേറ്റുകളെ ഇമെയിൽ വഴി ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് ഒഴിവാക്കി — റീ-റണ്ണുകൾ സുരക്ഷിതമാണ്
- ഫോറിൻ സ്റ്റേജ് പേരുകൾ സ്വയമേവ മാപ്പ് ചെയ്യുന്നു; അജ്ഞാതങ്ങൾ അപേക്ഷിച്ചതിൽ എത്തുന്നു
- ഒരു അപ്ലോഡിൽ 500 ജോലികൾ / 2,000 അപേക്ഷകർ — വലിയ എക്സ്പോർട്ടുകൾ ബാച്ചുകളായി തിരിക്കുക
- വെണ്ടർ സഹകരണമോ, എപിഐ കീകളോ, ഓവർലാപ്പ് കാലയളവോ ആവശ്യമില്ല
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നിയമനങ്ങളിൽ migrate from icims to expertini ats കാണുക.
30 മിനിറ്റ് ഡെമോയിലേക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ ജോബ് വിവരണം കൊണ്ടുവരിക — സൗജന്യ ട്രയൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ഡെമോ ബുക്ക് ചെയ്യുക